Denise Lee于2016年加入Herbein | Mosteller 人力资源世界十大信誉游戏平台,拥有超过25年的企业管理经验, 人力资源, 多样性, 股本, & 包容, 供应商的多样性, 管理发展计划的设计和实施, 零售银行业务, 在销售和建立关系方面也是如此. 她目前与客户一起创建和促进定制DEI, 监督, 管理和领导力发展培训项目. 她还为公司管理各种人力资源任务.
在加入我们团队之前, 丹尼斯在Sneaker Villa担任人力资源总监超过11年, 一个快速发展的城市零售商. 在这个角色中, 她指导战略方向,并在组织效率领域执行人力资源计划, 员工关系, 就业实践, 法规遵从性, 薪酬福利, 招聘, 选择和安置, 绩效管理, 继任计划和政策制定. 丹尼斯介绍了“维拉大学”,在那里,她开发并交付了超过25个专为高管设计的管理和领导模块, 经理和初级员工. 她还在零售银行部门担任过20多年的领导职务.
丹尼斯曾担任Berks TALKLINE等组织的董事会主席, 领导博克斯, 以及博克斯青年导师. 11年来,她还制作并主持了一个名为, 《世界十大信誉游戏平台》.”
专注于
- 组织发展-员工、主管和经理的培训/发展
- 组织发展-多样性,公平 & 包容
- 人力资源政策及实务
教育 & 认证
- 东方大学(管理与组织发展学士)
参与
- 全国人力资源管理学会(SHRM)会员
- 人力资源管理学会-伯克斯县PA分会-会员
- SHRM DEI委员会主席