It is not the critic who counts; not the man who points out how the strong man stumbles, 或者实干家本可以做得更好的地方. 功劳属于真正站在舞台上的人 西奥多。罗斯福

Alicia于2017年加入Herbein I Mosteller人力资源世界十大信誉游戏平台公司，在广泛的人力资源职能方面拥有丰富的经验. 在加入Herbein | Mosteller团队之前，她是人力资源业务合伙人和高级经理. 费城郊区一家教育科技软件公司的组织发展专家. Alicia喜欢与她的客户建立个人关系，并与他们合作，将他们的领导力和组织提升到一个新的绩效水平.

在她和赫拜因·莫斯特勒在一起的时候, Alicia有机会进一步深入到她所热爱的薪酬分析和设计领域. 她精通围绕总现金薪酬(基本薪酬和可变薪酬)开展竞争性市场研究。, 以及高管和董事会的薪酬, 并为客户提供有竞争力的整体奖励建议.

而补偿分析与设计则是一个专业领域, Alicia与客户在现场合作，并围绕其他一些人力资源计划完成项目分配, 比如培训和发展, 人才/绩效管理, 人力资源系统的选择与实施, 招聘, 员工福利, 人事问题. 

Alicia毕业于宾夕法尼亚州立大学，拥有商业管理和市场营销学士学位. 她是国家SHRM协会的成员，是SHRM认证的专业人士(SHRM- cp)。. Alicia通过受人尊敬的总奖励协会完成了薪酬分析和设计课程, WorldatWork, 包括他们备受推崇的高管薪酬浸入式计划. 她也是人力资本研究所(HCI)认证的基于绩效的招聘认证招聘人员和认证人才收购策略师。.